07 marzo 2015 - Entra in vigore il D.Leg. 23/2015
Con il primo decreto legilastivo attuativo del Jobs Act nasce il contratto a tutele crescenti.
Tutti i nuovi assunti dal 7 marzo 2015 non godranno della tutela dell'art. 18 dello statuto dei lavoratori tranne per licenziamento discriminatorio, nullo od orale.